Asamblea Trabajadores Atalaya Riotinto
Los trabajadores de Atalaya Riotinto manifiestan su desacuerdo con los cambios de turno realizados por la empresa que podrían generar un conflicto laboral
Los trabajadores de la empresa gestora de la mina de Riotinto, Atalaya Riotinto, reunidos en asamblea general en la tarde de ayer, han manifestado unánimemente su desacuerdo con la postura de la empresa cambiar los turnos de trabajo de forma unilateral, sin consensuarlo previamente con los representantes sindicales de sus empleados a través del Comité de Empresa.
También han acordado igualmente, por unanimidad, poner en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los medios de comunicación a través de este comunicado de prensa, “la disconformidad con esta forma de actuar, anunciando a la vez, que de no revocar estos cambios planteados por la Empresa en el plazo de una semana, se procederá a la denuncia pertinente, que daría origen al inicio de un conflicto colectivo que vendrá acompañado de acciones de protesta contundentes”.
La decisión se adoptó ayer por la tarde en la asamblea de trabajadores celebrada en el salón de actos del sindicato en Minas de Riotinto, en la que se trató, como único punto en el orden del día, los cambios de turnos que, desde la Empresa se les ha comunicado directamente, y sin tener en cuenta a la representación legal de los trabajadores, a todos los relevos de Planta tanto de Trituración como de Molienda para que sean aplicados a partir de finales de octubre.
El Comité de Empresa de Atalaya Riotinto, contando con la asesoría jurídica USO y UGT, sindicatos que tienen representación en el mismo, expuso la situación a la asamblea de trabajadores haciendo saber que, según estas asesorías, “el cambio que la Empresa pretende aplicar a los operarios supone una posible modificación sustancial de las condiciones de trabajo por distintas y fundadas razones”.
Ante esta circunstancia, también se transmitió a los trabajadores que “la Empresa no ha comunicado en tiempo y forma, argumentando los motivos, para así poder crear una comisión negociadora que consensue con la parte social estos cambios que quieren aplicar de forma unilateral”.
